上海引帆管理咨詢有限公司

                      玩培訓
                      站內搜索
                      學員心得
                      • 6995821584 >>非常實用的一套管理實務課程,很受用,感謝引帆的老師
                      • 紫江集團人力資源部部長王梅 >>EXCEL卓越管理系列課程是我做人力資源十年來見過的最專業而又體系化的管理課程。其課程直指行為,令學員有明確的改進方向并促使行為改變 。
                      • 中達電通培訓經理蔡敏 >>引帆咨詢公司的一批員工,專業扎實、反應 迅速、服務到位,是我見過的難能可貴的培訓顧問精英團隊。
                      • 星巴克人力資源經理鄒奕 >>引帆咨詢的李思恩老師是既具有高超的授課技巧又具備豐富的管理實踐內容的大師級講師。講師訓練課程也很難找到其他比之更棒的老師!
                      • 中太多媒體總經理高峻 >>上海引帆管理咨詢公司的管理課程確有獨到之處,除了豐富的游戲案例外還有嚴禁的架構和層層推進的功效,令我們這些頗有資歷的主管們也覺得受益匪淺、能迅速用于實際工作。
                      • 申銀萬國培訓部經理單強 >>引帆咨詢所安排的培訓課程,能把西方先進的管理理念結合中國實情,進行生動活潑、啟發互動式授課,使學員們受益匪淺。經過之前近三十期的管理培訓,學員們都反映對工作確有幫助。
                      官方微信
                      玩培訓
                      • 積分兌換規則說明

                        2014-07-10 10:02:47 3585次瀏覽
                        所有會員在引帆培訓網可獲得積分,積分可以用來參與兌換活動。引帆培訓網會不定期推出各類積分兌換活動,請隨時關注關于積分的活動告知。詳情請點擊查看以下各項說明。2014年7-1日-2014年9月1日,凡注冊引帆培訓網賬號,并完善個人資料的,贈送20積分。積分獲得獲得積分第…
                      • 針對門窗銷售人員的銷售技巧培訓

                        2014-10-15 10:32:09 3601次瀏覽
                        不管是什么行業,要想做好業績,都需要經過系統的銷售技巧培訓,門窗產品的銷售也同樣,前期我們的一家生產門窗的客戶,來看看針對他們的銷售人員的如何開展銷售技巧培訓。重點銷售就是指要有針對性。對于門窗的設計、功能、質量、價格等因素,要因人而宜,真正使顧客的心…
                      • 如何實施人才繼任計劃

                        2014-08-22 16:51:33 1166次瀏覽
                        高經理所在的M企業現在遇到人才發展的瓶頸。該企業和其他企業一樣,一般通過兩種渠道獲取人才:一是外部招聘,二是內部培養。但是M企業往往感覺外部招聘的人才并不是很了解企業的實際情況,很難在短時間內創造佳績;而內部培養需要長期的投入才能實現。M企業現在經常出現…
                      • 汪峰辦O2O演唱會給培訓行業啟示

                        2014-08-05 12:41:16 1158次瀏覽
                        2014年8月2日,歌手汪峰將在“鳥巢”體育場開唱,萬眾矚目。之所以如此受關注,一是,這是他在這個10萬人體育場的首秀;二是他第一個把O2O引入演唱會:現場觀看+在線直播觀看。這也就意味著,汪峰的歌迷將會有兩種選擇:花費280元-1680元去鳥巢現場欣賞,或是花費30元在樂…
                      • 一人一本培訓書,HR值得一看的20本專業好書!

                        2014-07-04 16:25:08 1717次瀏覽
                        引帆培訓在此拋塊磚,推薦以下20本比較實用的書籍:1、《將培訓轉化為商業結果:學習發展項目的6D法則》推薦理由:本書提出的6D法則,描述了有效將學習轉化為業務收益,為企業帶來投資回報的最佳實踐。這是一本真正值得好好去讀的書。因為學習活動存在的唯一意義就是促進…
                      • 培訓經理如何促進培訓效果轉化

                        2014-05-20 16:59:54 1278次瀏覽
                        如何轉化培訓效果,這是一個世界性的難題。由于培訓效果轉化涉及到員工個人和工作環境兩個方面,培訓經理試圖全面介入員工的內心世界、工作和生活是不現實的。培訓經理也不可能去主導學習者應用培訓所學習知識與技能的工作環境。
                      • 全國熱線

                      • 021-3424-1148